模切行业绩效管理之模切师傅绩效考核

模切行业绩效管理

模切师傅责任  

第一．熟悉模切机的工作性能，能熟练操作机器完成公司交给的生产任务，以及生产指标，工作认真负责，要求不低于三年工作经验，切在模切行业工作。  

第三．工作过程中要对压力调整避免伤到刀，模切时要注意，不要毛边，开裂，暴线，窜位，和多张模切，压力过轻影响到后道工序生产带来的麻烦。  

第四．再生产过程中要做到勤检查，要求不低于半小时检查一次，避免发生以上要注意的问题各个问题。要做好生产记录，完成生产工单数量数据填写真实可靠无虚假数据。  

第五．做到现场6S管理，机器设备定期保养，要求机器修理要上报并要求书面形式。  

为了考核目的明确，责任划分合理。 

第一． 模切效益工资津贴为300元。  

A．级能按模切职责完全做到完成单班生产量100％并超出生产量的30％按天计算累计天数不低于10天以上开全津贴300元。 

B．级能按模切职责完全做到完成单班生产量100％并超出生产量的25％按天计算累计天数不低于10天以上开全津贴250元。  

C. 级能按师傅职责完全做到完成单班生产量100％并超出生产量的20％按天计算累计天数不低于10天以上开全津贴200元。  

D. 级能按师傅职责完全做到完成单班生产量100％并超出生产量的15％按天计算累计天数不低于10天以上开全津贴150元。 

E．级能按师傅职责完全做到完成单班生产量100％并超出生产量的10％按天计算累计天数不低于10天以上开全津贴100元。 

F. 级能按师傅职责完全做到完成单班生产量100％并超出生产量的5％按天计算累计天数不低于10天以上开全津贴50元。 

操作工在每月评比,单班超出生产量连续10天以上的给予奖励，单班内产生良按照不良比例给予处罚.如下表：

第二．模切师傅管理津贴为200元。  

A.级服从领导分配工作，能认真配合完成领导交给的工作指标，爱岗敬业，上下班出勤记录良好，无旷工，串岗，上班时间闲谈，每个月出勤率为100％的给开全津贴200元。 

B. 级服从领导分配工作，能认真配合完成领导交给的工作指标，爱岗敬业，上下班出勤记录良好，无旷工，串岗，上班时间闲谈，每个月出勤率为75％的给开全津贴150元。 

C.级服从领导分配工作，能认真配合完成领导交给的工作指标，爱岗敬业，上下班出勤记录良好，无旷工，串岗，上班时间闲谈，每个月出勤率为50％的给开全津贴100元。 

D. 级服从领导分配工作，能认真配合完成领导交给的工作指标，爱岗敬业，上下班出勤记录良好，无旷工，串岗，上班时间闲谈，每个月出勤率为20％的给开全津贴50元。  

第三．模切工龄津贴为100元。  

工龄津贴不分级别凡在公司工作满一年的所有员工在即12个月出勤累计不低于8个月的，公司给予工龄工资，低于8个月的公司推迟半年工龄工资，以此类推。